Les finalistes 2019

Les entreprises finalistes de la 39e édition

« Le Québec regorge de talent, d’idées, d’excellence et d’un savoir-faire inspirant pour les générations qui suivent. C’est avec fierté que nous faisons connaître des entreprises qui ont su se démarquer par leur savoir-faire innovant, leur audace et leur engagement ».

Les grands gagnants du concours seront connus lundi, le 29 avril 2019, lors de la soirée de gala qui se déroulera au Palais des congrès de Montréal.

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N.B. Tous les prix ont été remis par Mme Isabelle Leclerc, vice-présidente principale, Ressources humaines, La Coop fédérée

Les catégories


Accroissement de la productivité Lowe’s Canada


Ce Mercure récompense une stratégie innovatrice qui a permis d’accroître la productivité de l’entreprise, se traduisant notamment par l’augmentation de l’efficacité organisationnelle.

PME

Behaviour Interactif
Le plus grand développeur de jeux vidéo indépendant au Canada, Behaviour Interactif est aussi l’un des plus importants en Amérique du Nord. L’entreprise a une croissance fulgurante sur le marché international.  À ce jour, Behaviour a atteint 200 millions de joueurs dans le monde.

Dominique Lebel, VP Senior Solutions d'affaires
Marie-Ève Boisvert, VP Communications

Le Groupe KLF
Le Groupe KLF est spécialisé dans la conception et la gestion de logiciels de reconnaissance du personnel pour les PME. Il a su augmenter sa capacité de traitement de commandes de récompenses et diminuer ses coûts d’opération en implantant un nouveau système de gestion d’entrepôt.

François Fortier, PDG

Pluritec
Pluritec prodigue des services de génie-conseil depuis 1972. Grâce à des investissements majeurs permettant l’établissement et la consolidation de deux nouveaux bureaux, l’entreprise a connu une augmentation spectaculaire de sa productivité.

Jonathan Duguay, Directeur général

GRANDE ENTREPRISE

Avril Supermarché Santé
À mi-chemin entre l’épicerie et le restaurant, Avril Supermarché Santé propose également des sections suppléments alimentaires et cosmétiques. Ouvert en mars 2018, son nouveau Centre de logistique et de distribution lui permet déjà de mieux gérer ses inventaires et de réduire pertes de temps et situations de stress pour ses employés.

Sylvie Senay, Vice-présidente et cofondatrice
Rolland Tanguay, Président et cofondateur

Bridgestone Canada - Usine de Joliette (aucune photo)
Bridgestone Canada - Usine de Joliette se spécialise dans la fabrication de pneus de performance pour voitures, camionnettes et véhicules utilitaires sport et est le plus important employeur privé de la région. La modernisation de ses installations et de plusieurs de ses procédés internes lui ont permis de répondre aux demandes de ses clients et d’augmenter sa capacité de production, ainsi que sa productivité. 

Pfizer Canada
Pfizer est l’une des principales sociétés biopharmaceutiques mondiales. L’usine de Montréal détient une place prépondérante au sein du réseau d’usines dans l’approvisionnement mondial des produits Soins de santé. Elle a codéveloppé et implanté IMEx, un système intégré de gestion qui lui permet d’accroître sa performance.

Domenic Rigante, Directeur d'usine
Luc Charette, Directeur de la gestion opérationnelle et des services techniques

WR Grace Canada
WR Grace Canada fabrique des produits chimiques, notamment des additifs et catalyseurs pour le domaine des raffineries.  À la suite d’une révision de ses pratiques faisant plus de place à l’expertise et aux capacités d’innovation de ses employés, l’entreprise a connu une croissance fulgurante de sa productivité.

Geneviève Fortier, Directrice et Vice-présidente WR Grace Canada Corp

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Contribution au développement économique et régional

Ce Mercure récompense une entreprise ayant contribué de façon significative au développement économique de sa région et ayant été lauréate d’un prix d’excellence attribué lors du gala de sa chambre de commerce locale dans les deux dernières années.

PME

CELEB'Événements
CELEB'Événements se spécialise dans l’événementiel gourmand et festif. À travers ses Parcours épicuriens hebdomadaires et ses réalisations à plus grand déploiement, elle met en valeur et encourage l’achat local, la consommation responsable et le développement durable.

Éric Lavoie, propriétaire associé
Karine Gaudreault, propriétaire associée

Levio conseils
Levio conseils est une firme de services-conseils dans le domaine des technologies de l'information et de la gestion des organisations. C'est sur des valeurs humaines très fortes qu’elle a bâti ses fondations et construit son identité, s’impliquant auprès de divers
organismes communautaires, entre autres avec des bourses et du mentorat.

François Dion, Président et chef des opérations
Éric Lemieux, associé

Port de Trois-Rivières
Le Port de Trois-Rivières offre, en toutes saisons, une vaste gamme d’installations et de services à l’industrie maritime. Il est un acteur important dans le développement économique sur le plan régional, national et international pour des secteurs industriels majeurs tels que l’aluminium, la foresterie et l’agroalimentaire.

Sara Dubé, Directrice Affaires publiques
Jacques Paquin, Vice-président Marketing et développement des affaires

GRANDE ENTREPRISE

Eldorado Gold Lamaque
Eldorado Gold Lamaque opère la mine aurifère souterraine Lamaque, à Val-d’Or en Abitibi-Témiscamingue. Elle emploie une main-d’œuvre composée à 99 % de résidents de la région de l’Abitibi-Témiscamingue, en plus de promouvoir l’achat local et l’embauche d’entrepreneurs locaux.

Sylvain Lehoux, Directeur général
Joël Gauthier, Directeur senior responsabilité sociale de l'entreprise

L. Fournier & Fils
L. Fournier & Fils est une entreprise familiale qui œuvre dans les domaines minier, industriel, commercial et résidentiel depuis maintenant 80 ans. Elle s’inscrit favorablement dans le paysage régional de la région de Val-d’Or par ses installations et infrastructures, ses partenariats avec les communautés autochtones et son implication auprès d’organismes locaux.

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Développement des marchés internationaux EDC

Ce Mercure récompense une stratégie d’exportation ou d’investissement direct à l’étranger qui a permis le développement d’un marché à l’international. Nous entendons par international tout marché développé à l’extérieur des frontières canadiennes.

PME

DimOnOff
DimOnOff fait partie du top 10 dans le marché mondial de la gestion et du contrôle de l’éclairage urbain. Une série de partenariats stratégiques lui ont permis d’exporter ses innovations aux États-Unis, au Mexique et dans les Caraïbes; l’entreprise vise désormais l’Europe.

Charles Deguire, Président-cofondateur
Étienne Larivière, Directeur marketing

Kinova
Chef de file mondial en robotique d'innovation, Kinova met la robotique d'assistance au service des personnes vivant avec une mobilité réduite aux membres supérieurs. L’entreprise, reconnue pour son bras robotisé d'assistance JACO, poursuit son développement vers les marchés chinois et américains, après avoir ouvert un bureau en Allemagne.

Charles Deguire, Président et cofondateur

MI Intégration
Fondée à Sherbrooke, il y a 30 ans, MI Intégration se démarque par une intégration verticale de services comme développeur de solutions visant à augmenter l’efficacité opérationnelle de l'étanchéité de véhicules. Son excellente compréhension des marchés lui a permis de doubler ses ventes à l’échelle mondiale.

GRANDE ENTREPRISE

BRP (photo absente)
BRP est un chef de file mondial des véhicules récréatifs motorisés et des systèmes de propulsion. Exportant déjà bateaux, motoneiges et motomarines dans plus de 100 pays, le constructeur étend chaque année sa portée et cimente une part de marché toujours inégalée par ses compétiteurs.

CAE
CAE, leader mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, ainsi que de la santé opère dans plus de 35 pays. Au cours des 18 derniers mois, l’entreprise a conclu une quarantaine d’ententes à l’international, lui donnant une part de marché de 70 %.

Pascale Alpha, Directrice, Affaires publiques et communications mondiales

WSP Global
WSP est l'une des plus grandes entreprises de services professionnels au monde. La firme a su se diversifier et réalise aujourd’hui des profits provenant à 80 % de l’international.

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Développement d’une technologie Web ou mobile présentée par TELUS

Ce Mercure reconnait une initiative de développement ou l’intégration d’une plateforme numérique qui permet d’améliorer un processus d’affaires, un service ou un produit. L’entreprise qui dépose sa candidature dans cette catégorie doit se démarquer par l’innovation de sa solution d’affaires, son interactivité, sa créativité technologique, son design adaptatif et sa stratégie de déploiement.

PME

Le Groupe KLF
Le Groupe KLF est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception et la gestion de logiciel de reconnaissance du personnel pour les PME. Applauz est un outil technologique qui aide les entreprises à créer une culture de reconnaissance et de mobilisation pour accroître l'attraction, la rétention et la productivité des employés.

François Fortier, PDG

Regroupement des pêcheurs professionnels du sud de la Gaspésie
Le Regroupement des pêcheurs professionnels du sud de la Gaspésie défend les intérêts économiques et sociaux des pêcheurs professionnels de cette région. Développé depuis 2015, JOBEL, un journal de bord électronique, est en voie de devenir un outil indispensable pour la collecte de données et la traçabilité des produits de la mer.

Joël Berthelot, Président
O'Neil Cloutier, Directeur général

GRANDE ENTREPRISE

BDC
BDC est la seule banque qui se consacre uniquement aux entrepreneurs. Sa mission consiste à soutenir l’entrepreneuriat canadien, plus particulièrement les petites et moyennes entreprises. C’est dans cette optique qu’elle a développé Prêt Express, une application mobile unique au Canada qui permet de préautoriser les prêts en une seule visite et en moins de trente minutes.

Éric Marineau, Directeur, Centre d'excellence en mobilité
André Michaud, Vice-président adjoint, Architecture d'entreprise/de solutions, mobilité et expérimentations technologiques

Énergir
Énergir est une entreprise québécoise diversifiée du secteur énergétique dont la mission est de répondre de manière de plus en plus durable aux besoins énergétiques. Grâce à Mes fournisseurs, une plateforme qui rassemble toutes les informations des entreprises avec lesquelles il travaille, le distributeur a su améliorer son processus d’affaires à moindre coût.

Julie Leufrançois, Chef de groupe, Approvisonnement biens et services

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Employeur de l’année Manuvie


Ce Mercure récompense une stratégie d’avant-garde au niveau de la mise en place de pratiques innovantes en gestion des ressources humaines, que ce soit au niveau du recrutement, de la rétention, du développement des compétences, de la motivation, de la gestion de la diversité et de la gestion du changement.

PME

Coveo
Coveo conçoit des plateformes de recherche propulsées par l’intelligence artificielle. Pour stimuler l’engagement de ses employés, l’entreprise a déployé dix initiatives pour maintenir un équilibre entre hyper-croissance et culture d’entreprise, le Plan Coveo.

Claude-Antoine Tremblay, Directeur des ressources humaines
Marie-Julie Lussier, Partenaire d'affaires RH

Produits Neptune
Produits Neptune est un manufacturier et distributeur nord-américain de produits pour la salle de bain. Grâce à la mise en place d’avantageux programmes de formation et à son environnement de travail où prime la santé et la sécurité au travail, l’entreprise réussit à maintenir un impressionnant taux de rétention, année après année.

Véronique Dufort, Directrice des ressources humaines
Jean Rochette, Président

Rouge Marketing et communications
Rouge Marketing et communications est une agence de marketing intégré et multiplateforme qui travaille à développer l’identité et la présence des entreprises et des organisations. L’organisation mise sur une culture d’entreprise favorisant l’épanouissement personnel, la dématérialisation des lieux de travail, la confiance et la liberté de chaque employé.

Dominique Laverdure, Chef de la direction, associée
Sylvain Cayouette, VP création, associé

GRANDE ENTREPRISE

Coffrages Synergy
Établie depuis l’an 2000 à Lavaltrie, Synergy offre les solutions les plus complètes et avant-gardistes dans le domaine du coffrage. Occupant le 10e rang parmi les 100 plus importants employeurs de l’industrie de la construction, Synergy a plus de 6 500 projets à son actif. De 584 employés en 2017, l’entreprise est maintenant passée à plus de 1 000 passionnés!

Isabelle Côté, Présidente-directrice générale
Roxanne Desrochers, Vice-présidente Ressources humaines

Olymel SEC
Fier de ses racines québécoises, Olymel est un géant de l’agroalimentaire d’envergure mondiale. Engagée à soutenir les communautés dans lesquelles l’entreprise est implantée, celle-ci s’implique au sein d’organismes de soutien aux nouveaux arrivants et a également créé un poste à l’interne dédié exclusivement à cet objectif, permettant ainsi, au cours des deux dernières années, l’embauche de plus de 700 employés issus de l’immigration.

Denis Renaud, Directeur corporatif, Développement organisationnel et ressources humaines

SOPREMA
SOPREMA est une entreprise manufacturière d’envergure internationale qui se spécialise dans la fabrication de produits d’étanchéité, d’isolation, de végétalisation et d’insonorisation. Certifiée entreprise en santé élite, l’organisation offre une foule d’avantages sociaux tels que l’accès gratuit au gymnase et au CrossFit, un club social vivant, des bureaux lumineux et rénovés ainsi que l’accès à des repas santé à très bas prix.


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Engagement dans la collectivité Agropur


Ce Mercure récompense une stratégie innovatrice qui a permis à votre entreprise de contribuer au développement de sa communauté.

PME

Physio Extra
PhysioExtra est l’un des plus importants réseaux de cliniques privées en réadaptation au Québec. Sa mission est d’offrir des services de prévention et de réadaptation en santé physique et mentale, innovants et de qualité, pour contribuer à sa collectivité. Depuis cinq ans, la Fondation PhysioExtra favorise l’accès à des soins à des adultes et à des enfants présentant des besoins particuliers.

Alain Racine, Fondateur et président du CA
Pascal Gagnon, Président-directeur général

GRANDE ENTREPRISE

Aluminerie Alouette
Inaugurée en 1992, Aluminerie Alouette est le plus important employeur privé de Sept-Îles et la plus importante aluminerie des Amériques. Très impliquée dans son milieu, elle a cosigné une importante Entente de développement culturel afin de soutenir les artistes de la région, devenant une figure de référence à l’échelle du Québec.

Eldorado Gold Lamaque
Eldorado Gold Lamaque se distingue par son désir de dépassement, son esprit de famille, ses façons de faire novatrices et son engagement auprès de la communauté, et ce, par la mise en place d’initiatives mobilisatrices pour ses employés ainsi que pour la communauté. Elle opère la mine aurifère souterraine Lamaque, située à Val-d’Or en Abitibi-Témiscamingue.

Sylvain Lehoux, Directeur général
Joël Gauthier, Directeur senior responsabilité sociale de l'entreprise

Lowe's Canada
Établie à Boucherville, Lowe’s Canada dessert plus de 600 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants en rénovation résidentielle, sous diverses enseignes. Sa campagne Les Héros Lowe’s Canada visait à appuyer des organismes locaux au sein des communautés où elle est présente. Les employés ont été impliqués à chaque étape de la campagne, du choix des organismes aux moyens mis en œuvre pour récolter les fonds, dans un projet mobilisant qui a fait une réelle différence.

Jules Foisy-Lapointe, Directeur, Développement durable
Cindy Morgan-Gagné, conseillère en communications externes

Produits forestiers Résolu
Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l'industrie des produits forestiers qu’elle commercialise dans près de 70 pays et employant plus de 7 700 personnes. Ses employés sont étroitement impliqués dans son engagement communautaire, car ils choisissent les organismes à soutenir par le biais d’un concours à l’interne axé sur la santé et sécurité au travail.

Karl Blackburn, Directeur Principale Affaires publiques et relations gouvernementales Canada
David Marshall, Directeur de projet, communication externe et développement durable

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Entrepreneuriat Raymond Chabot Grant Thornton

Ce Mercure récompense une entreprise qui a mis en place une stratégie de croissance gagnante de ses activités ou qui a élaboré un plan de relève efficace ou encore réussi le transfert entre des générations de chefs d’entreprise.

PME

Lobe – Cliniques en santé auditive et communication
Avec tout près de 50 cliniques dans la province, le réseau des cliniques Lobe propose une approche multidisciplinaire unique, regroupant tous les professionnels de la santé auditive. Face aux besoins grandissants de la population, Lobe favorise l’accessibilité aux services en santé auditive dans de courts délais.

Martin Cousineau, Président et chef de la direction
Nancy Girard, vice-présidente communication et marketing

Nubik
Propulsé par les technologies Salesforce, Nubik a pour mission d’aider ses clients à effectuer leur transformation numérique et ainsi optimiser leurs opérations et favoriser une croissance durable. Elle fonctionne dans un environnement complètement virtuel, où 100 % des effectifs fonctionne en télétravail en tout temps. Au cours des trois dernières années, l'entreprise a fait passer ses effectifs de 40 à 120 employés tout en ayant augmenté ses revenus de 400 %.    

Katie Bussières, Présidente-directrice générale
Camil Bourbeau, Vice-président exécutif commercialisation

Quartier de l'innovation de Montréal
Le Quartier de l’innovation est un territoire d’expérimentation de calibre international qui cultive un écosystème d’innovation unique où les milieux académique, entrepreneurial et citoyen collaborent. Sa très forte croissance, grâce à des projets innovateurs, en fait une référence dans le milieu très compétitif de l’innovation.

Damien Silès, Directeur général

R2i
R2i est une firme en technologie de l’information hautement spécialisée dans les solutions d’infrastructure et les technologies de nouvelle génération comme l’intelligence artificielle et les infrastructures infonuagiques. En abordant non seulement les secteurs traditionnels mais aussi en identifiant des niches d’avenir, elle a su se tailler une place importante dans un marché très compétitif et dominé par des géants bien établis.

Benoît Martel, Président
Kim Boisseau-Chin, gestionnaire marketing

GRANDE ENTREPRISE

Cofomo (sans photo)
Cofomo est un chef de file nord-américain en services-conseils affaires et TI, gestion de la chaîne de talents et transformation numérique. L’entreprise a mis au point une stratégie basée sur l’évolution de son offre de services ainsi que sur l’optimisation de ses opérations, lui permettant de devenir un acteur majeur dans son secteur d’activité au cours des dernières années.

Groupe BMR (sans photo)
Groupe BMR est une filiale de La Coop fédérée qui regroupe plus de 300 centres de rénovation et quincailleries au Québec, en Ontario et dans les provinces de l’Atlantique. Elle a mis sur pied un programme de formation unique qui fournit des outils concrets et entièrement personnalisés aux futurs gestionnaires aspirant à reprendre les rênes de l’entreprise familiale.

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Leadership, Femme d’exception Financière Sun Life

Ce Mercure vise à reconnaître le parcours exceptionnel d’une femme d’affaires ayant fait preuve d’audace, d’influence et de leadership tout au long de son parcours professionnel et au sein de son secteur d’activité.

PME

Danielle Danault, présidente, Cardio Plein Air
Par son leadership innovant, Danielle Danault a changé le paysage québécois en matière d’entraînement avec son concept novateur Cardio Plein Air. Femme de tête et de cœur, elle tente d’inspirer les jeunes femmes entrepreneures par son mentorat constant qui représente sa devise : donner au suivant.

Marie-Claude Beauchamp, présidente et productrice, Carpediem Film & TV
Marie-Claude Beauchamp a consacré plus de 30 ans à la production internationale et cumule plus de 400 heures de télévision et longs métrages à son actif. Elle a fait de l’avancement des femmes dans son milieu son principal cheval de bataille et ce, entre autres par les partenaires qu’elle a choisis au fil de ses activités professionnelles et implications communautaires.

Marion Duchesne, fondatrice et présidente, Mediaclip
Marion Duchesne a su faire sa place dans son secteur d’activité grâce à son impressionnant parcours professionnel, qui lui sert d’outil pour soutenir l’entrepreneuriat féminin ainsi que les jeunes filles provenant de milieux défavorisés, de même que les gens atteints du syndrome de Gilles de la Tourette.

Nathalie Landry, vice-présidente exécutive, Affaires médicales et scientifiques, Medicago (sans photo)
Nathalie Landry compte plus de 25 années d’expérience dans l’industrie de la biotechnologie. Elle est une des seules femmes au Québec à avoir fait évoluer un développement scientifique issu d’une entreprise du domaine pharmaceutique jusqu’à la commercialisation. Mme Landry partage son expérience considérable à travers diverses activités de mentorat au sein de l’entreprise.  

GRANDE ENTREPRISE

Diane Lemieux, présidente-directrice générale, Commission de la construction du Québec (CCQ)
Ancienne députée et ministre pendant près d’une décennie, Diane Lemieux est à la tête d’un organisme majeur, dans une industrie traditionnellement masculine, elle travaille sans relâche à assurer une place pour les femmes sur les chantiers de construction et ce, depuis 2011.

Sylvie Tardif, Vice-présidente aux opérations et logistique, Groupe BMR
Sylvie Tardif est reconnue pour son style de gestion dynamique et mobilisateur. En plus des grandes réalisations qui ponctuent sa feuille de route professionnelle, cette dernière a su ouvrir la voie à plusieurs femmes en les plaçant dans des postes de gestion et a toujours su s’entourer d’une équipe solide et fidèle, qui représente en fait la pierre d’assise de tous ses succès.

Lynne Roiter, présidente et chef de la direction, Loto-Québec
Lynne Roiter a participé à l’évolution de l’organisation depuis déjà 30 ans, étant étroitement liée à son développement. Par son implication dans divers programmes de mentorat, au Québec et à l’international, elle contribue à la formation d’une relève pour l’industrie du jeu.

Nathalie Lehoux, Happy présidente, Restaurants Pacini
Femme d’affaires au parcours atypique, Nathalie Lehoux est une leader extrêmement déterminée, à l’affût de tous les défis et apprentissages. Elle a gravi les échelons de plusieurs grandes entreprises grâce à son esprit stratégique, sa rigueur, sa créativité, son charisme et son incroyable engagement. Fortement intéressée par le domaine des affaires et la relève entrepreneuriale, cette visionnaire hors norme est un phare chez Pacini et dans son industrie.

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L’excellence en français

Ce Mercure récompense une entreprise dont la réalisation marquante fait progresser le français ou le met en valeur dans un commerce, un milieu de travail ou un secteur d’activité. Voici quelques exemples :

  • Promotion de la langue française dans le milieu de travail et dans les commerces (mise en place de programmes, etc.);
  • Développement d’outils de communication ou d’applications Web ou mobile afin de mieux servir sa clientèle en français;
  • Développement de projets qui mettent en valeur le français dans l’espace public.

PME

Tourisme Montréal
« Bonjour Montréal », l’expression signature de la métropole et création de Tourisme Montréal, souligne non seulement le fait français et le fait rayonner, mais aussi le caractère universel de cette langue et l’accueil chaleureux des Montréalais, accomplissant sa mission de positionner Montréal parmi les destinations urbaines les plus attirantes en Amérique du Nord.

Sarah Justine Leduc-Villeneuve, gestionnaire-Acceuil et développement de produits

GRANDE ENTREPRISE

Cégep Édouard-Montpetit
Plus grand établissement d’enseignement collégial francophone au Québec, le Cégep Édouard-Montpetit honore ce rôle et défend le français dans toutes ses sphères, que ce soit par le biais des activités qu’il organise ou par la place prépondérante donnée à la langue française dans tous ses programmes.

Jean-Sébastien Ménard, Enseignant, répondant du dossier français (repfran)
Rachel Belzile, Directrice adjointe des études

Construction Kiewit
Construire un projet majeur comme le métro de Montréal ou une centrale à la Baie James n’est pas une mince affaire. Pourtant, depuis 50 ans, Construction Kiewit Cie veille au respect du français tout autant qu’à la qualité de ses projets, soit à travers des cours de langue, de la traduction à grande échelle ou, plus récemment, son engagement à faire du chantier de l’échangeur Turcot un environnement de travail entièrement en français.

David Maréchal, Directeur qualité environnement et conformité

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Manufacturiers innovants Investissement Québec

Ce Mercure récompense une stratégie visionnaire telle que :

  • Innovation technologique de produit : mise au point/commercialisation d’un produit (y compris un transfert technologique) plus performant dans le but de fournir des services objectivement nouveaux ou améliorés;
  • Innovation au niveau des procédés : mise au point/adoption de méthodes de production et de distribution (y compris un transfert technologique) nouvelles ou notablement améliorées. Elle peut faire intervenir des changements affectant la production, les ressources humaines ou les méthodes de travail;
  • Innovation en design industriel : amélioration ou développement de produits innovateurs ou de produits possédant des avantages concurrentiels à cause de leur design.

PME

Métalus
Métalus est une PME en sous-traitance, reconnue et spécialisée pour la transformation du métal en feuille et l’assemblage mécano soudé de l’acier, de l’aluminium et de l’acier inoxydable. L’entreprise a démontré sa capacité à innover, aussi bien en usine que dans ses bureaux grâce à l’automatisation de ses équipements et par un récent passage à un environnement de travail zéro papier.

Sylvain Audet, Président

MI Intégration (sans photo)
MI Intégration, fondée à Sherbrooke il y a 30 ans, se démarque par une intégration verticale de services comme développeur de solutions qui augmente l’efficacité opérationnelle dans le domaine de l'étanchéité de véhicules. Pour réaliser son ambition de « bras compétents à cerveaux influents », elle a créé un bureau d’ingénierie et une équipe de recherche en robotique au sein même de l’entreprise.

Miralis
Portée par un désir constant d’innover et de rehausser les standards d’excellence de son industrie, Miralis a conquis le cœur des consommateurs avec ses cuisines modernes et intemporelles. L’entreprise est l’un des rares fabricants en Amérique du Nord à offrir une gamme complète de produits contemporains d’inspiration européenne. Son programme 36-2-1, qui place l’innovation au cœur de la stratégie, a eu l’effet d’un catalyseur sur le succès de l’organisation.

Daniel Drapeau, Président-directeur général
Valérie Brière, Directrice communications et image de marque

GRANDE ENTREPRISE

Chantier Davie Canada
Chantier Davie Canada est le plus grand chantier naval et le plus expérimenté du Canada. Le projet Astérix, visant à convertir un porte-conteneur en un navire de ravitaillement militaire équipé à la fine pointe de la technologie, a mis au monde une toute nouvelle méthode innovante d’approvisionnement gouvernemental, tant en matière de financement que lors du processus de production.

Frédéric Boisvert, Vice-président, Affaires publiques
Lindsey Kettel, Vice-présidente, Processus opérationnels

Kruger (sans photo)
Fondée à Montréal en 1904, Kruger est une entreprise familiale privée dont la mission est de transformer les ressources naturelles en produits essentiels du quotidien à la fois innovateurs, durables et de qualité exceptionnelle. Grâce à la conversion de sa machine à papier journal la plus performante en une machine à carton 100 % recyclé, l’entreprise assure ainsi la pérennité de son usine de Trois-Rivières et le maintien de plus de 300 emplois de qualité.

WR Grace Canada
WR Grace Canada fabrique des produits chimiques, notamment des additifs et catalyseurs pour le domaine des raffineries. Il est un leader en innovation tant sur le plan de la gestion que du produit ainsi que de la technique, ce qui s’est traduit par une amélioration de ses taux de production, qui étaient inchangés depuis plus de 30 ans.

Wr Grace Canada
Geneviève Fortier, Directrice et Vice-présidente

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Formation et développement de la main-d’œuvre CN

Ce prix récompense une initiative de l’entreprise permettant d’accroître le développement des compétences de la main-d’œuvre.

PME

Métal Bernard
Métal Bernard se spécialise dans la découpe laser, le pliage, le roulage, la soudure, l'usinage et l’assemblage. Il mise sur une culture d’entreprise axée sur l’humain où son système de coaching porte déjà ses fruits en mettant en valeur la générosité et l’écoute des besoins de tous, dans un contexte de partage de savoir-faire entre collègues.

Sylvain Lemieux, Responsable de la formation

Produits Neptune
Produits Neptune est un chef de file dans son domaine, qui manufacture et distribue des produits pour la salle de bain partout en Amérique du Nord. L’entreprise met l’accent sur le développement des compétences de son personnel par le biais de son programme TENS qui a ainsi diplômé 30 employés depuis sa création.

Véronique Dufort, Directrice des ressources humaines
Jean Rochette, Président

GRANDE ENTREPRISE

Coffrages Synergy
C’est en misant sur le développement de sa main-d’œuvre et par son désir de faire grandir chaque membre de son équipe que Synergy se démarque. L’institut Synergy a été créé afin d’offrir des formations qui s’adressent autant au personnel de chantier qu’aux employés administratifs. Depuis 2015, c’est plus de 3 M$ ont été investis en formation pour ses employés.

Roxanne Desrochers, Vice-présidente ressources humaines
Isabelle Côté, Présidente-directrice générale

Mouvement Desjardins
Le Mouvement Desjardins, premier groupe financier coopératif au Canada contribue au mieux-être économique et social des personnes et des collectivités. Il a lancé un programme de développement des compétences dédié aux gestionnaires de première ligne; un parcours novateur, créé sur mesure et aligné avec la vision et l’évolution culturelle de Desjardins.

Christine Khoury, conseillère en développement
Alain Beaudoin, Vice-président conseil -Edgenda

Olymel SEC
Olymel SEC est un chef de file du domaine agroalimentaire pour qui la formation du personnel est essentielle. Elle a mis au point plus de 80 projets de formation, dont une plateforme numérique qui a permis de former 800 employés dans les domaines stratégiques du bien-être animal et de la santé et sécurité au travail.

Denis Renaud, Directeur corporatif, Développement organisationnel et ressources humaines

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CN

Relève, Femme d’exception Énergie Valero

Cette catégorie vise à reconnaître une jeune femme d’affaires ayant fait preuve de leadership et d’influence dans son milieu. La candidate doit se démarquer par son ardeur, son dépassement continu et sa capacité à mobiliser une équipe.

PME

Mirka Boudreau, présidente-directrice générale, Int-elle corporation
Dès son entrée dans le milieu des affaires, Mirka Boudreau s’est rapidement démarquée dans le monde de l’industrie minière comme une personne dynamique, déterminée et n’ayant pas froid aux yeux. Agente de changement, elle fait maintenant rayonner plusieurs PME canadiennes sur des marchés difficilement atteignables au Québec et en Amérique latine, grâce à son audace et sa ténacité en affaires.

Karina Kesserwan, fondatrice et associée, Kesserwan Arteau
Karine Kesserwan travaille à la défense des droits des Autochtones et consacre également son temps à défendre l’égalité des sexes, entre autres, en ce qui a trait à la représentation politique des femmes issues des minorités.

Isabelle Lechasseur, présidente, Réseau Infirmia
Isabelle Lechasseur s’engage de façon importante dans sa collectivité. Elle siège au sein de plusieurs conseils d’administration, dont celui de la Jeune chambre de commerce de Québec, en plus de démontrer son altruisme à travers son travail auprès des mères dans le besoin.

Fabienne Colas, fondatrice et PDG, Zaza Production
Fabienne Colas est aussi comédienne, réalisatrice, conférencière et activiste. Cette femme passionnée promeut la diversité à l’écran par le biais de sept festivals qu’elle a créés, ainsi que par son activisme culturel, social, humanitaire et politique.

GRANDE ENTREPRISE

Lindsey Kettel, vice-présidente processus opérationnels, Chantier Davie Canada
Lindsey Kettel est ingénieure et professionnelle de la gestion de projets, Son cheminement professionnel témoigne de sa résilience remarquable et d’une détermination à toute épreuve. Elle est une grande passionnée de sujets touchants les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques et s’implique également au sein de deux OBNL de la grande région de Québec.

Marie Hélène Cloutier, Vice-présidente expérience client, marketing et ventes, Keolis Canada
Marie Hélène Cloutier possède un leadership rassembleur et un sens des affaires qui ont permis à certaines activités clé de la multinationale de retrouver le chemin de la rentabilité. En plus d’avoir réalisé la transition numérique d’une opération B2C et le lancement de la première navette autonome sur voie publique au Canada, elle pilote la gestion d’enjeux complexes auprès des différents paliers de gouvernement et sait susciter l'engagement des diverses communautés autour des projets stratégiques de l’entreprise.

En partenariat avec

Santé et sécurité au travail


Ce Mercure récompense une stratégie d’avant-garde au plan de la prévention des accidents de travail se traduisant, par exemple par :

  • Des programmes innovateurs de prise en charge de la santé et de la sécurité;
  • La modification d’équipements en vue d’éliminer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs; ou
  • La mise en oeuvre d’une méthode de travail sécuritaire.

PME

Agrégat R-N
Agrégat R-N est une entreprise familiale qui opère régionalement dans le secteur minier, industriel, commercial et résidentiel. La politique Zéro blessure a porté fruit grâce à l’embauche de personnes qualifiées en santé et sécurité, la mise en place d’un système de cartes de travail, l’élaboration d’un cahier de travail à l’intention des gestionnaires.

Marie-Anne Poirier, Surintendante Projet

GRANDE ENTREPRISE

Construction Kiewit
Depuis plus de 50 ans, Construction Kiewit Cie construit des projets d’envergure qui façonnent le Québec. Ses employés sont au cœur de la gestion de l’entreprise, dont ils sont actionnaires. L’organisation possède une culture en matière de santé et sécurité bien établie et qui transparaît dans l’implication de toute la direction et le personnel. Celle-ci se concrétise par l’implication active des travailleurs dans le programme VTSS (La voix des travailleurs en santé et sécurité).

Tamara Geller, Coordonnatrice santé et sécurité

Kruger Énergie
Fondée en 2004, Kruger Énergie, une filiale de la société Kruger, se spécialise dans le développement et la gestion de centrales d’énergie verte. La santé et sécurité des employés est au cœur de la culture de l’entreprise. En misant sur la responsabilisation des employés et la transformation de sa structure organisationnelle, Kruger Énergie a vu ses risques diminuer et continue ainsi d’offrir à ses employés un environnement de travail des plus sécuritaires.

Pierre Janelle, Vice-président des opérations et gestion des actifs
Jean Roy, Vice-président principal et chef d'exploitation

Mine Raglan, une compagnie Glencore
Mine Raglan aspire à être une entreprise modèle de l’industrie minière, notamment par son souci de favoriser le développement de sa main-d’œuvre et d’agir avec respect à l’endroit des communautés locales et de l’environnement, tout en plaçant la santé et sécurité de ses travailleurs au premier plan dans l’ensemble de ses activités.

Mine Raglan, une compagnie Glencore 
Charles Levac, Directeur-Environnement

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Start-Up RBC Banque Royale

Ce Mercure récompense la création d’une entreprise innovante dont le fort potentiel de croissance de ses produits ou services est basée sur une stratégie de développement d’un marché et sur le caractère novateur de ses produits et services.

PME

Creos
Courtier d’installations participatives temporaires, Creos est l’intermédiaire entre les propriétaires, les créateurs et les diffuseurs de partout sur la planète. Creos offre aussi des services d’experts-conseils et de gestion de projet pour la réappropriation des espaces publics. En trois ans d’existence, elle a étendu ses activités à 35 villes dans sept pays et son taux de croissance a grimpé à 789 % pour l’année 2018. 

Alexandre Lemieux, Cofondateur et directeur du développement des affaires
Benoît Lemieux, Directeur général

Dizal
Dizal est une nouvelle entreprise manufacturière et spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de parements architecturaux utilisant comme fini de surface une technologie innovante d’impression à jet d’encre numérique de photos numérisées de diverses textures de bois ou autres. L’entreprise fondée en 2016 affiche une croissance effrénée et prévoit une augmentation de 50 % de ses ventes pour chacune des trois prochaines années.

Louis-André Gaudreau, Vice-président et PDG

R2i
Leader dans un environnement très compétitif, R2i est une firme en technologie de l’information hautement spécialisée dans les solutions d’infrastructure et les technologies de nouvelle génération comme l’intelligence artificielle et les infrastructures infonuagiques. La stratégie mise en place a su bien positionner l’entreprise en parvenant même à déclasser des entreprises bien établies.

Benoît Martel, Président
Kim Boisseau-Chin, Gestionnaire marketing

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Stratégie d’affaires à succès Ordre des CPA du Québec


Ce Mercure récompense une stratégie de croissance élaborée par l’entreprise dans le but d’atteindre son plein potentiel. Cette croissance doit être planifiée afin d’assurer la pérennité de l’entreprise dans le temps et doit s’inscrire dans une planification d’affaires réfléchie.

PME

Aligo Innovation société en commandite
Aligo Innovation représente dix universités québécoises et détient un portefeuille de plus d’une centaine de technologies disponibles à la commercialisation. A travers les entreprises dérivées qu’elle a soutenues depuis 2001, elle a attiré plus d’un demi-milliard de dollars d’investissement et a généré plus de 600 emplois hautement qualifiés.

Anne-Marie Larose, Présidente-directrice générale
François Schubert, Président du CA

Behaviour Interactif
Le plus grand développeur de jeux vidéo indépendant au Canada, Behaviour Interactif est aussi l’un des plus importants en Amérique du Nord. L’entreprise a une croissance fulgurante sur le marché international.  À ce jour, Behaviour a atteint 200 millions de joueurs dans le monde.

Dominique Lebel, VP Senior Solutions d'affaires
Marie-Ève Boisvert, VP Communications

Humania Assurance
Fondée en 1938, Humania Assurance développe et offre des produits d’assurance, tant pour des besoins personnels que professionnels. La stratégie de numérisation innovante de ses procédés lui permet d’offrir de nouveaux produits d’assurance à moindre coût.

Humania Assurance
Marc Peliel, Vice-président, finances

Miralis
Fondée en 1976, Miralis bâtit d’abord sa réputation à titre de fournisseur de portes auprès de fabricants et d’ébénistes. À la suite du rachat de l’entreprise, la nouvelle direction a entamé un virage à 180° et transformé son modèle d’affaires. Grâce à une stratégie axée sur l’innovation, elle passe de fabricant de composantes de bois à concepteur de cuisines complètes à l’avant-garde des tendances. Ses produits sont aujourd’hui vendus dans quelque 150 points de vente au Québec, en Ontario et aux États-Unis.

Daniel Drapeau, Président-directeur général
Valérie Brière, Directrice communications et image de marque

GRANDE ENTREPRISE

CAE
La stratégie d’affaires du chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé, CAE, repose à la fois sur la croissance et l’innovation dans la formation des pilotes et sur la protection de sa position dans le marché des simulateurs de vol.

Pascale Alpha, Directrice, Affaires publiques et communications mondiales

Kruger
Fondée à Montréal en 1904, Kruger est une entreprise familiale privée dont la mission est de transformer les ressources naturelles en produits essentiels du quotidien à la fois innovateurs, durables et de qualité exceptionnelle. En se lançant dans la fabrication de carton 100 % recyclé, l’entreprise a réorienté l’expertise de son équipe, converti son équipement et a parfaitement exécuté une stratégie d’affaires à succès.

Michael Lafave, Vice-président principal et chef d'exploitation, Cartonnage, Emballages et Recyclage
Gino Lévesque, Vice-président, Fabrication

WSP Global
La stratégie de fusion et acquisition du géant mondial des services professionnels WSP lui a permis de diversifier son offre de service et d’assurer une croissance rapide en minimisant les risques, contribuant ainsi au rayonnement de l’expertise québécoise en génie et ce, partout dans le monde.

Isabelle Adjahi, Vice-présidente principale, relations avec les investisseurs et communications

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Stratégie de développement durable Produits forestiers Résolu


Ce Mercure récompense une entreprise dont l’engagement et les réalisations de développement durable sont remarquables ou uniques dans son secteur industriel.

PME

Aéroport international Jean-Lesage de Québec (YQB)
Ayant pour mission d’offrir des infrastructures et des services de qualité, efficaces et sécuritaires, afin de soutenir la croissance du trafic aérien et ainsi consolider son rôle de moteur socio-économique majeur dans sa région, l’Aéroport international Jean-Lesage de Québec complète actuellement le plus grand projet d’agrandissement de son histoire. Ce projet, de même que l’ensemble des opérations aéroportuaires quotidiennes sont teintés d’un important souci de développement durable, avec une stratégie qui fait de l’aéroport l’un des plus performants en Amérique du Nord en termes d’efficacité énergétique.

Sophie Lefrançois, Secrétaire corporative et conformité
Alain Girard, Gestionnaire, développement durable et SGS


Coopérative funéraire des Deux Rives (sans photo)
Comptant plus de 48 000 membres et neuf centres dans la région de Québec, la Coopérative funéraire des Deux Rives offre des alternatives vertes innovantes grâce à des partenariats stratégiques et un traitement consciencieux des matières résiduelles dans ses points de service.

L. Fournier & Fils (sans photo)
L. Fournier & Fils est une entreprise familiale qui œuvre dans les domaines minier, industriel, commercial et résidentiel depuis maintenant 80 ans. Elle a assuré la pérennité de son approvisionnement en ressources granulaires en revalorisant une ancienne concession minière inactive, un site qui était peu apprécié par les habitants de la région de Val-d’Or.

Solutions Will
Par sa nature, Solution Will contribue au développement durable en étant une entreprise spécialisée dans la quantification et la compensation des gaz à effet de serre, offrant ses services autant aux individus qu’aux entreprises. Son projet Communauté Durable démocratise l’accès au marché volontaire du carbone aux petites organisations qui souhaitent répondre au défi climatique.

Claudie Eustache, Responsable de l'offre de crédits de carbone (VCU) et du développement durable

GRANDE ENTREPRISE

Cascades
Le vaste programme d’accès aux véhicules électriques, accompagné du déploiement de bornes de chargement sur l’ensemble de ses installations permet à Cascades de démontrer un engagement encore plus poussé envers le développement durable. L’entreprise, d’abord orientée vers la fabrication de papier et de carton, offre de plus aujourd’hui des solutions d’emballage, d’hygiène et de récupération qui témoignent de cette volonté.

Marie-Ève Chapdelaine, Conseillère en développement durable

Mine Raglan, une compagnie Glencore
L’important projet éolien déployé par Mine Raglan à son site minier, situé au 62e parallèle, au Nunavik, permet à l’entreprise de réduire sa dépendance au diésel et d’éliminer environ 12 000 tonnes d’émissions de gaz à effet de serre à chaque année.

Amélie Rouleau, Directrice-Affaires publiques, Communications et Engagement avec les communautés

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